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介绍:避免内讧嘛,吸取前一次教训,我有先问hr了哦。...

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介绍:(终面的时候感觉人数并没有减少很多,而且有一些新面孔,据说在我们初面之后再某服装学校又增加了一场双选会,当时听完感觉有点不公平,但是有同学分享了细节感觉也是每一步都非常正规的进行筛选,甚至一面面对的面试官是7个)终面两个韩国大叔,非常和蔼的大叔,一个说着很可爱的中文,一个说着听不懂的韩语~~应聘者越多,每个人说话的时间和机会就越少,所以语言一定要简短精炼,回答的时候自信。凯时游戏,凯时游戏,凯时游戏,凯时游戏,凯时游戏,凯时游戏

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1xo | 2019-01-23 | 阅读(64) | 评论(227)
三、Caseinterview共2轮,各45min,中间休息5-10min,interview的时间分配取决于面官,但都是阅读一本全英文deck20min,中途可以和面官交流疑惑点,然后解答问题,要么做pre,要么和面官深入讨论,语言中英文取决于面官,另外,因为阅读期间,面官也没事干,可以带些自己的材料比如简历推荐信什么的给他看……LZ的第一个case是关于underwearcompany,被问到了painpoints、Priority、potentialreasonsbehind、(external)opportunitiesforclients、overallstrategy。【阅读全文】
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z1o | 2019-01-23 | 阅读(467) | 评论(473)
教育背景:复旦本科+牛津博士面试形式:电话+视频par面整体感觉:面试官水平很高,非常友好共四场面试在两周之内完成:1)Pre-talk(Behaviour英文,Case中文)-Behaviour:自我介绍+为什么consulting+对consulting的理解+为什么LEK+其他的职业规划-Case:估算一家制药公司某种新的肿瘤药物的marketsize,这个药如何在国内打开新的市场2)两个2nd-roundinterviews(onefromconsultant,onefrommanager)(Behaviour英文,Case中文)-Similarbehaviourquestionsaspre-talk-Cases:第一个:如果穿越回1850年,作为一个牛津博士,如何成为全国首富;第二个:一家制药企业growthstrategycompetitorresponse3)一个Par面(这个par是剑桥的,后来才知道:P)(全程英文)-Behaviour:过了一遍简历,问为什么社会公益活动的动机和感受-Case:一家主营高端医疗产品的公司试图开发低端产品,应该考虑哪些方面;怎么化解cannibalization等了两周,得知LEK完成recruiting,收到offerTips:mberforconsultants;,pastexperiences,andhowtheycontributetoyourachievementsandfuturedevelopment;ctedforinterviewsbecauseyouaregoodenough,plustheinterviewersareniceandhelpfulGoodluck!【阅读全文】
pf1 | 2019-01-23 | 阅读(290) | 评论(147)
求职季第一个收到的心水的offer。【阅读全文】
xie | 2019-01-23 | 阅读(570) | 评论(958)
划重点!中烟国际会问英语问题!!!!据我所知,只有中烟国际会问英语,问题不难,只是很突兀,他不告诉你接下来是英语问答时间,直接就问。【阅读全文】
qhd | 2019-01-23 | 阅读(240) | 评论(501)
12月2号参加中大招聘会,面的华润万家驻店HR职位,今天群面和终面一天内搞定,offer还没正式发,但有了解到待遇。【阅读全文】
jlm | 2019-01-22 | 阅读(791) | 评论(182)
然后HR小姐姐就问了一下availability,没让我做minicase什么的,总共面了十二分钟就结束啦,总体来说不算难,HR小姐姐也声音很好听性格特别好的感觉,一直再说很好很好。【阅读全文】
h9x | 2019-01-22 | 阅读(716) | 评论(623)
因为今天刚刚群面所以就趁着记忆深刻来发了~首先呢十个人一轮3分钟的看题目时间1分钟的自我表述20分钟的群体面试大家应该都知道群面应该有个LEADER有个TIMER这两个是基本上直接可以进的首先呢我们的题目是有关幸福感的十个因素大家做不了LEADERTIMER最好要怒刷自己的存在感~起码你得有机会发言考官才会记住你吧最好的话呢就是:我很赞同你的话,但是我想补充几点。【阅读全文】
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wdz | 2019-01-22 | 阅读(713) | 评论(142)
特许经营团队是可口可乐总部与装瓶伙伴最紧密的联系纽带。【阅读全文】
l0w | 2019-01-21 | 阅读(740) | 评论(767)
大致题目就是这样了。【阅读全文】
ac0 | 2019-01-21 | 阅读(140) | 评论(687)
同学说,HR说是开始干的一般店员工作,但薪水不同,进去之后半年有一次考查,过了就能往上升一级,MT-职能经理-经理-副店长-店长……,但不知道实际是不是真的这么美好。【阅读全文】
kvn | 2019-01-21 | 阅读(983) | 评论(689)
笔试都是一张卷子,笔试打分也是考试院的人来打分,分数公平公正。【阅读全文】
pvn | 2019-01-21 | 阅读(636) | 评论(845)
这也就是麦肯锡在内部宣扬“makeyourownMcKinsey”的原因,即由你自己去定义你在firm的未来。【阅读全文】
sjv | 2019-01-20 | 阅读(534) | 评论(41)
二面(par面)是传说中惨绝人寰的writtentest,用60min读材料30min展示(其中15min自己说15min回答问题),题目可能跟传统case一样,但材料基本30页,你要用最多30分钟读完,不然完全没时间思考问题。【阅读全文】
9lh | 2019-01-20 | 阅读(464) | 评论(168)
相应的,麦当劳的激励机制运用得很充分,每天,麦当劳都会按照具体情况为每个不同岗位的人制定目标,一旦达到目标,就可以得到公司内部的积分奖励。【阅读全文】
共5页

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